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Cómo crear personajes diversos: guía básica

    ¿Alguna vez has sentido que los personajes de algunas novelas se parecen demasiado? ¿O que los secundarios «diversos» quedan como adornos en la trama? Personalmente, creo que dar vida a personajes diversos y auténticos es uno de los retos más grandes de la escritura. Pero cuando se hace bien… merece completamente la pena.

    Antes de seguir, un spoiler: no se trata solo de «incluir por incluir». Sino de dar vida a mundos creíbles que reflejen la variedad que ya existe entre las personas. También un poquito de evitar que todos tus protagonistas salgan del mismo molde: señor, blanco, hetero, normativo…

    Este artículo es muy básico; sobre todo, intento desglosar cómo pasar del personaje plano al personaje redondo, con profundidad y contradicciones.

    Cimientos para crear buenos personajes (diversos)

    Desde mi punto de vista, estas tres cosas son básicas para cualquier persona que quiera dedicarse a la escritura. No sirve solo para crear personajes diversos; es mucho más.

    1. Leer mucho. Cuanto más leas, más herramientas tendrás. Verás cómo otros autores resuelven diálogos, construyen motivaciones y muestran (no solo cuentan) la personalidad de sus personajes.
    2. Trabajar mucho. Tanto escribiendo sobre muchos personajes como mucha información sobre ellos, aunque la mayoría no vaya a aparecer en tu historia. Es un trabajo invisible, pero hace que se sostengan. Aquí también incluyo leer, investigar y documentarte.
    3. «Copiar» mucho. Los mejores personajes están inspirados en la realidad. Observa a la gente, sus gestos, sus contradicciones, sus historias. Después, pliega esa realidad para que encaje en tu ficción, pero manteniendo su esencia creíble.

    ¿De qué hablamos cuando hablamos de diversidad?

    La diversidad no es un concepto único. Es un mosaico de rasgos y experiencias tanto visibles como invisibles que podemos (y debemos) explorar:

    • Visibles: Etnia, rasgos físicos, tipo de cuerpo (gordos, flacos, altos, bajos, con discapacidad…), expresiones culturales en el cuerpo y en la forma de vestir (tatuajes, pendientes, piercings…).
    • Invisibles: Neurodivergencias (TDAH, autismo, dislexia…), salud mental (TEPT, depresión, trauma, ansiedad…), orientación sexual e identidad de género (LGTBIQ+), trasfondos culturales y religiosos, historias de migración, clase social…

    No soy experta como para poder hacer un listado exhaustivo, pero creo que con lo que he nombrado puedes hacerte una idea de a qué me refiero. Incluso ese personaje que parece sacado del molde: señor, blanco, hetero y normativo (a primera vista), puede sorprender a tus lectores y convertirse en un personaje redondo y más diverso de lo que crees.

    Ejemplos que lo hacen bien: Seis de Cuervos

    Un ejemplo brillante es la banda de Seis de Cuervos, de Leigh Bardugo. Es una bilogía que temporalmente se suele leer después de la trilogía de Sombra y hueso. Es una masterclass en creación de personajes diversos. El equipo protagonista es un puzle perfecto:

    • Kaz Brekker: Usa bastón para caminar y cuya discapacidad es parte de su forma de ser. Tiene cierto peso en la historia (no puede pelear igual que otros) y hay una motivación detrás de cómo la adquirió, pero no es la base del personaje.
    • Inej Ghafa: Una mujer racializada que, además, tuvo que emigrar forzosamente y por ello acabó dentro del tráfico de personas. Esto no le ha arrebatado su fe, un dato importante de su personalidad.
    • Jesper Fahey: Hombre racializado y queer. Inició estudios universitarios, pero se despistó por el camino: el juego y las apuestas hicieron mella en su economía (es ludópata).
    • Wylan Van Eck: ¿Por fin un hombre blanco heteronormativo? No, es gay. Además, esconde como puede su dislexia, de la que se siente profundamente avergonzado. Eso es un gran contraste con su genialidad para los explosivos.
    • Nina Zenik: Una mujer gorda (sin eufemismos). Se siente sexy, segura de sí misma y empoderada. No la gorda graciosa que busca aprobación. Más adelante en los libros tendrá que hacer frente a cosas que moldearán su personalidad.
    • Matthias Helvar: Viene de una cultura en la que las personas con poderes (diferentes) son monstruos; las mujeres son calladas y hacen caso al hombre, que sabe más, es fuerte y mantiene al resto. Durante los dos libros se va deconstruyendo.

    La clave es que ninguno se reduce a su «etiqueta». Son personajes con deseos, rencores y sueños. Sus características forman parte de su experiencia, no son su único rasgo definitorio.

    Errores comunes (y cómo solucionarlos)

    • El «tokenismo»: Incluir un personaje diverso solo para cubrir un cupo, entrar en una convocatoria o quedar bien. Si se puede eliminar de la trama sin que nada cambie, es un adorno, no un personaje.
    • Reducir a una sola característica: No puede ser simplemente el gay, la gorda, el extranjero o la discapacitada. El personaje, entre otras miles de cosas, tiene alguna de esas características que, por supuesto, influirán en su desarrollo, cómo se comporta y se relaciona con los demás.
    • Toda la diversidad en un personaje: Aunque la diversidad es interseccional (alguien con discapacidad puede también ser gay, sorpresa), no cargues a un único personaje con ser el representante de una etnia, una discapacidad y una orientación sexual minoritaria. Sobre todo si el resto de personajes salen del molde unitario.
    • Usar metáforas trilladas (y ofensivas): Los típicos «piel de chocolate» u «ojos almendrados» son manidos (y según tengo entendido, el colectivo suele rechazarlos). Busca descripciones frescas y específicas. ¿Qué forma tienen sus ojos? ¿Su piel tiene tonos cálidos, dorados, cenizos? Nunca está de más consultar con personas racializadas como lectoras de sensibilidad.
    • Asumir y generalizar: No todo el mundo celebra la Navidad. No todas las familias tienen la misma estructura. Investiga, pregunta y, sobre todo, consulta con lectores beta o de sensibilidad pertenecientes a las minorías que estás representando.

    Personajes primero, etiquetas después

    La diversidad no es un adjetivo que se le pone a un personaje después de crearlo, sino un aspecto que se entrelaza desde el principio y se va desarrollando; siempre al servicio de la personalidad, no al revés.

    Crear personajes diversos es un trabajo de responsabilidad, respeto y mucha observación. Es un compromiso con escribir un mundo más rico, más justo y, en definitiva, más interesante.

    1. Deseos y Motivaciones

Preguntas clave: ¿Qué quiere el personaje? ¿Por qué lucha?

Ejemplo: No es lo mismo "quiere ser cantante" que "quiere ser cantante porque su madre nunca pudo cumplir ese sueño".

2. Miedos y Conflictos

Preguntas clave: ¿Qué le impide conseguir lo que quiere? ¿Qué teme perder?

Explicación: Los conflictos pueden ser internos (inseguridad, culpa) o externos (prejuicios, entorno hostil).

3. Contradicciones y Matices

Principio: Nadie es coherente todo el tiempo.

Explicación: Alguien puede ser solidario y egoísta en distintos momentos. Esas contradicciones son lo que lo hace humano.

4. Evolución y Cambio

Principio: Un personaje redondo no termina igual que empieza.

Explicación: Aprende, madura, falla, se transforma. El cambio puede ser grande o pequeño, pero debe ser visible.

    Este artículo está basado en el taller que hice para el Cababooks de 2025: Cómo crear personajes diversos.

    ¿Cuál es el mayor desafío que encuentras al crear personajes diversos?
    ¿Tienes algún ejemplo de un personaje que creas que está muy bien construido?
    ¡Cuéntamelo en los comentarios!

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